Rozwój teatru muzycznego: Od opery rockowej do musicalu.
Specyficzną formą umowy o pracę jest praca na akord. Jest to praca, w której wynagrodzenie dostajemy od ilości wykonanej pracy, a nie stawkę dzienną lub ewentualnie godzinową. Wynagrodzenie wypłacane w taki sposób uważane jest za sprawiedliwsze, ponieważ nie ma możliwości oszukiwania pracodawcy, wykonaliśmy zadanie i za przedstawioną ilość dostajemy pieniążki. Jest to nadzwyczaj doskonałe zarówno dla pracobiorcy, jak i dla pracodawcy. Pracobiorca wie, na ile zapracował, natomiast pracodawca nie musi nieprzerwanie kontrolować robotników, ponieważ wiedząc, że sami uzależniają wysokość własnego wynagrodzenia, są pilniejsi – oto przyład na domenie internetowej ANCHOR. Bardzo istotne przy pracy na akord jest określenie ostatecznego wyglądu i jakości wykonywanej aktywności, bo nieraz praca wykonywana na ilość nie jest nadmiernie wysoka jakościowo. Jeśli nie będzie wskazanych norm, co do jakości mogą pojawiać się niedomówienia. Taki system pracy niesłychanie niejednokrotnie wykorzystywany jet na gospodarstwach rolnych, niemniej jednak także niezwykle należytym jej przykładem jest wszelkiego typu praca chałupnicza.
1. Sprawdź to
2. Zobacz szczegóły
Gry planszowe dla fanów mitologii: Odkrywanie legend na planszy.